ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS EN RECURSOS HUMANOS
22 May 2007
ANALISIS DE PUESTOS.
En el análisis de puestos se requiere de cuatro áreas principales para cualquier tipo de cargo.
- Requisitos intelectuales.
- Instrucción básica
- Experiencia básica
- Adaptabilidad al cargo.
- Iniciativa necesaria.
- Aptitudes necesarias.
- Requisitos físicos
- Esfuerzo físico.
- Capacidad visual.
- Destreza.
- Responsabilidades implícitas.
- Supervisión de personal a cargo.
- Herramientas, materiales o equipos.
- Dinero, documentos, contratos, etc.
- Contacto interno y externo.
- Información confidencial.
- Condiciones de trabajo.
- Ambiente de trabajo.
- Riesgos.
DESCRIPCION DE PUESTOS.
La descripción de puestos en las empresas es importante, ayuda a los gerentes de recursos humanos a conocer cada detalle del puesto, y a los empleados a conocer cuales son sus limitaciones y obligaciones para con la empresa.
La descripción del puesto puede contener las siguientes características:
- Nombre del puesto.
- Área del puesto.
- Descripción del puesto.
- Obligaciones y funciones del puesto.
- Especificaciones del puesto.
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- christian merchan ROBLES: HOLA ME GUSTARIA QUE ME AYUDEN CON UN EJEMPLO DETALLADO DE UN ANALISAS Y DESCRIPCION DE L PUESTO [...]
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4 nomentarios para ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS EN RECURSOS HUMANOS
mirna yesenia alfaro
Junio 4th, 2007 at 14:03
hola yo estoy trabajando para una empresa pequeña que necesita organizar las descripciones de los puestos de los empleados me gustaria me gustaria obtener ayuda la empresa se dedica a la telecomunicación
David Ibarra
Diciembre 15th, 2007 at 20:24
Hola, soy esgresado de Psicología; apenas comienzo a adentrarme en este negocio. voy a hacer un análsis de puestos para una pyme en el área de capacitación y me guataria saber mas o menos en que rango de precios debo cobrar. la empresa tiene una estructura organizacional pequeña. Gracias
Andrea
Julio 16th, 2010 at 18:59
Dios los bendiga ! Amen !! kisiera saber como dbo iniciar en despcripcion d puestos, púes una empresa pekeña me ha pedido ayuda , necesitan organizar lasdscripicions d puestos, por favor ayudnm cn lo mas imprescindible
christian merchan ROBLES
Julio 21st, 2010 at 12:07
HOLA ME GUSTARIA QUE ME AYUDEN CON UN EJEMPLO DETALLADO DE UN ANALISAS Y DESCRIPCION DE L PUESTO